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薪酬
提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平
极具竞争力的奖酬分红机制:视公司整体营运情况提拨部分盈余作为员工红利,依据个人工作绩效实施极具劳动市场竞争力的奖酬分配制度
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